Digital Leadership

Die Anforderungen der Digitalisierung an den Einzelnen sind neu. Der Mensch muss sich in seinen verschiedenen Rollen an die veränderten Rahmenbedingungen anpassen. Auch für Lehrende und Führungskräfte gilt es, sich in Bezug auf Digitalisierung weiterzuentwickeln.

Für Führungskräfte ist in diesem Zusammenhang Digital Leadership von Bedeutung. Damit wird die Kompetenz ausgedrückt, mit Leadership in Zeiten der digitalen Transformation wirksam zu sein. Wir sprechen hier also über eine Ergänzung des klassischen Leadership-Begriffs, die notwendig wird, weil sich die Rahmenbedingen geändert haben, unter denen Leadership stattfindet.

Als Zusatzangebot zum 7. Schulleiterkongress 2022 und zum 9. Schulleitertag 2022 zum Rahmenthema Führung.Team.Digitalisierung finden Sie auf dieser Themenseite Lehrgangsangebote, die Sie in Ihrer Entwicklung als Führungskraft unterstützen. Sehr häufig wird dabei an eines der fünf schulischen Handlungsfelder der Digitalisierung angeknüpft: Unterricht weiterentwickeln, Digitale Expertise stärken, Schule digital organisieren, Schule kooperativ gestalten, IT-Infrastruktur optimieren.

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DigComp Edu Bavaria Kompetenzbereiche

Kompetenzbereiche Bescheibung
KB 1 Berufsbezogenes Handeln
KB 2 Digitale Ressourcen
KB 3 Lehren und Lernen
KB 4 Lerndiagnose und Feedback
KB 5 Lernendenorientierung
KB 6 Medienkompetenz der Lernenden

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